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【#为逼员工离职公司恶意增加工作量#：要求每天完成70多张设计图，法院判赔6.3万】近日，北京。2019年11月，沈女士入职某科技公司，岗位为平面设计。后因就裁员离职补偿协商未果，公司自2021年11月开始逐渐增加沈.

准备离职结果让我去出差#员工离职经济补偿金一览表↓有需要的码住！（51社保网）

正准备提离职结果被裁了#员工离职经济补偿金一览表↓有需要的码住！（51社保网）

其中“员工闹分手提离职我秒批”登上微博热搜，她称和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况；如果员工拒绝和她连续出差50天，“升职加薪的时候不要来找我”等。今日凌晨，璩静曾发布朋友圈向广大网友道歉，称自己在发布...

璩静目前已离职 近日百度副总裁璩静在社交平台上发布的多个视频引发争议 5月9日凌晨，她在朋友圈发文致歉在道歉内容中，璩静称发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不当...对璩静在视频中谈的内容，网友评价不一。...

璩静在短视频中分享的职场观和管理经验，如“员工闹分手提离职我秒批”等言论，因其冷漠和缺乏人情味而引发了广泛争议，这些只能代表璩静个人处世原则。这些观点不仅与百度一直倡导的“简单可依赖”的价值观相悖，也在一定程度...

原标题：员工月初从公司离职当月社保费该不该缴工人日报-中工网记者吴铎思读者来信编辑您好！2022年10月，我入职某科技公司，担任软件工程师职务，因公司要求我长期加班，工作强度大，我不想终日忙碌于工作，为此，我提前...

【ITBEAR科技资讯】5月15日消息，本田汽车近日在中国市场面临销售困境，为应对这一挑战，该公司已开始征集自愿离职人员，主要对象为工厂生产业务员工。据报道，已有约1700名员工响应，占当地合资公司总人数的14%。这一举措反映...

原标题：试用期“不能胜任工作”员工离职后起诉单位（主题） ...故用人单位对毛某试用期考核后“不能胜任岗位要求”的评价实质上系认定毛某不符合录用条件，无须经过调岗、培训程序，公司以此为由要求毛某离职，不违反法律规定，...

警方调查发现，这是一起由温州某电商公司发起的，针对离职员工和竞争对手的恶意差评攻击。该公司的“二把手”陈某和老板因为不满员工离职后运营的产品挤占了自己公司的市场份额，在公司群里发起了“报复行动”，声称“发现一个...