生活_傻大方

  1. 首页

钉钉怎么统计打卡时间

员工拒绝“钉钉”打卡遭开除，公司行为合法吗？法院这样判！-The Paper

公司下发考勤打卡试运行期间的通报，通报指出：马紧涛在一周的试运行期间一直未有”钉钉”考勤打卡记录。考虑到员工需要时间来熟悉并适应，故试运行期间未按照规定打卡的人员不做缺勤／旷工处理。自2019年7月27日起，公司将...

​【以案释法】—24 员工拒绝钉钉打卡，公司解除劳动合同合法吗？终审判决来了！-The...

马紧涛在一周的试运行期间一直未有钉钉考勤打卡记录。考虑到员工需要时间来熟悉并适应，故试运行期间未按照规定打卡的人员不做缺勤／旷工处理。自2019年7月27日起，公司将执行考勤打卡规定，未按规定打卡的，将严格按照《考勤...

员工漏打卡被辞，法院：不该无视员工实际出勤情况

公司提交的《考勤管理制度》规定，员工因个人原因忘记打卡，但正常时间到岗、离岗的，视同漏打卡。补救方法是该员工可最迟于第二天下班前，通过钉钉申请补漏卡，注明漏打卡原因，由直属领导审批后抄送人事部。未在规定时限内...

漏打卡11次被辞退 是严管理还是乱考勤

公司提交的《考勤管理制度》规定，员工因个人原因忘记打卡，但正常时间到岗、离岗的，视同漏打卡。补救方法是该员工可最迟于第二天下班前，通过钉钉申请补漏卡，注明漏打卡原因，由直属领导审批后抄送人事部。未在规定时限内...

员工因未按规定方式打卡被开除，合法吗？-The Paper

2021年11月，公司开始实行钉钉打卡，规定业务员每次签到按系统要求上传两张现场拍摄照片，一张门头照，一张以店内陈列为背景的自拍照。若业务岗考勤签到弄虚作假一次（含）以上三次以下，一经核实，公司将严肃处理此类时间，...

职场｜漏打卡11次被辞退，是严管理还是乱考勤？

公司提交的《考勤管理制度》规定，员工因个人原因忘记打卡，但正常时间到岗、离岗的，视同漏打卡。补救方法是该员工可最迟于第二天下班前，通过钉钉申请补漏卡，注明漏打卡原因，由直属领导审批后抄送人事部。未在规定时限内...

不布置打卡式作业，并不等于“解放了”-The Paper

“教师不得在班级微信群、QQ群或钉钉群等布置‘打卡’式作业。近日，长沙市教育局发布了《长沙市进一步加强义务教育阶段作业管理十项规定》引发了网友热议，不少家长笑称“终于解放了”。这句看似玩笑的感叹，其实反射出不少有...

无效打卡=无效加班？法院这样认定“加班费”小案大民生第34期-The Paper

虽钉钉打卡地点在酒店内 但事出有因 项目工地上并无电脑及网络 自己只能在酒店内制作标书 公司应当按照 双休日双薪、法定节假日三薪 标准给付加班费 公司认为 公司外派考勤要求不仅要打卡 还须在 早上8:30-12:00，下午1:00-5:...

人不在岗却有打卡记录？法院提醒：这些考勤打卡“小花招”劝你别用

法院审理后认为，采用指纹打卡方式考勤期间，肖某主张的加班属实，但对于采用钉钉打卡考勤后的加班情况，经查明，肖某的钉钉考勤记录不足以证明其主张的大部分加班事实，仅能认定加班工资14734.17元，其余加班工资主张均不具有...

员工漏打卡11次被辞，法院：无视实际出勤情况背离考勤初衷-The Paper

公司提交的《考勤管理制度》规定，员工因个人原因忘记打卡，但正常时间到岗、离岗的，视同漏打卡。补救方法是该员工可最迟于第二天下班前，通过钉钉申请补漏卡，注明漏打卡原因，由直属领导审批后抄送人事部。未在规定时限内...